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想“撿便宜”？這四家快速增長的公司值得投資者關(guān)注
今年夏天，由于市場擔(dān)心美國國內(nèi)經(jīng)濟(jì)減速，股東們著實(shí)非常頭疼。但即便是在5月和8月市場兩次大幅下挫之后，投資者似乎仍然愿意高價買入股票——尤其是有巨大上漲潛力的股票。按席勒市盈率來算，也即企業(yè)股價與經(jīng)通脹調(diào)整后10年平均利潤之比，8月中旬標(biāo)普500指數(shù)的市盈率略高于29倍，幾乎創(chuàng)下紀(jì)錄新高，僅低于19...
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中國公司快速跟進(jìn)ChatGPT，不值得
以ChatGPT為代表的AIGC（AI生成內(nèi)容）應(yīng)用爆火，帶動全球人工智能領(lǐng)域的第二波熱潮。2022年11月人工智能公司OpenAI推出ChatGPT后，估值一路走高，已達(dá)290億美元。美國一眾科技公司聞風(fēng)而動，中國科技領(lǐng)域也在跟進(jìn)，投資機(jī)構(gòu)們看到了新熱點(diǎn)，重點(diǎn)尋找相關(guān)初創(chuàng)公司。中國科技公司需要學(xué)習(xí)...
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快速時尚品牌Zara能否變得既便宜，又環(huán)保？
數(shù)據(jù)模擬。Zara設(shè)計部的試穿環(huán)節(jié)。設(shè)計團(tuán)隊(duì)的許多決策都基于實(shí)時銷售數(shù)據(jù)。圖片來源：PHOTOGRAPH BY BEN ROBERTS FOR FORTUNE在全球最大的時裝零售商Zara巨大的設(shè)計部，一眼望去全是閃閃發(fā)光的白桌子。設(shè)計師和裁剪師或坐在自己的位子上專心研究各種圖樣，或聚在一起討論當(dāng)天...
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特朗普想占中國的便宜？沒那么容易
上任總統(tǒng)的頭兩周，唐納德·特朗普就與美國的許多貿(mào)易伙伴產(chǎn)生了摩擦——他譴責(zé)日本最大的汽車制造商在墨西哥建廠，恐嚇沒有管住“壞人”的墨西哥總統(tǒng)，欺侮澳大利亞總理，并任由其首席貿(mào)易顧問抨擊德國操作貨幣——全球的權(quán)威人士都把他稱作“瓷器店里的公牛”。不過這個形容也不太恰當(dāng)。迄今為止，還有一個國家沒有成為特...
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IPO就是敲詐？這位風(fēng)投大鱷就是這么想的！
比爾?格利認(rèn)為，上市掛牌首日出現(xiàn)的那些轟動的“暴漲”現(xiàn)象標(biāo)志著年輕公司遭到了利用。圖片來源：David Paul Morris—Getty Images在人們印象中，比爾?格利就是一位外表樸實(shí)、氣定神閑的硅谷老手。他可以一邊在位于灣區(qū)的家中后院閑逛，一邊信手拈來地指導(dǎo)那些科技天才。一個周二的下午晚些...
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風(fēng)投界值得關(guān)注的七大創(chuàng)新計劃
近年來，美國風(fēng)投公司多被詬病在創(chuàng)新價值主張方面過于遲緩，在吸引更多優(yōu)質(zhì)的投資交易方面缺乏創(chuàng)造性地突破?；蛟S確實(shí)存在這種情況，但它們并不是全部。目前已經(jīng)很難再固守原有的方式，單靠資本競爭，爭奪那些最優(yōu)質(zhì)的公司時更是如此。另外，隨著社交網(wǎng)絡(luò)AngelList等事物的出現(xiàn)，口碑效應(yīng)放大，行業(yè)透明度提高，光...
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孟山都公司的堵注：走向綠色必有黃金
作者：Linda Grant不久前，孟山都公司在外面舉行了三天活動。最后一天晚上，公司首席執(zhí)行官羅伯特夏皮羅輕松地漫步在芝加哥喜來登飯店的大宴會廳。一位名叫麗貝卡?托米納克雇員向他走來，說了一番令他意外的贊美的話：“我希望讓你知道，我支持你。作為忠實(shí)的保證，我想把這個給你?！彼巡弊由蠏斓男彰ㄌ椎?..
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為什么說凡客不會倒
近段時間，一篇名為《凡客還能挺多久？》的博文引爆大家的眼球，文章以爆料的口吻列舉了凡客的存在的各類問題，包括庫存問題、人員問題、營銷投放問題等，最終提出論斷：凡客資金斷鏈，可能挺不了多久了。對此，我持保留意見，從為一個多年的電商從業(yè)人員，我想從另一個層面來談?wù)劮部偷膯栴}。在我看來，我們所處的電子商務(wù)...
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為什么說凡客不會倒
近段時間，一篇名為《凡客還能挺多久？》的博文引爆大家的眼球，文章以爆料的口吻列舉了凡客的存在的各類問題，包括庫存問題、人員問題、營銷投放問題等，最終提出論斷：凡客資金斷鏈，可能挺不了多久了。對此，我持保留意見，從為一個多年的電商從業(yè)人員，我想從另一個層面來談?wù)劮部偷膯栴}。在我看來，我們所處的電子商務(wù)...
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別人家的公司：這6個職位值得你羨慕
《財富》“百佳雇主排行榜”的上榜企業(yè)就是傳說中的“別人家的公司”。我們挨個詢問了今年的上榜企業(yè)，看看他們公司里最有趣、最獨(dú)特、最怪異的工作是什么。現(xiàn)在我們就來看看其中最古怪的幾份工作。有些“百佳雇主”企業(yè)的員工能夠享受無限的休假權(quán)，有的能享受到返還大學(xué)學(xué)費(fèi)的待遇，還有的甚至能在名片上堂而皇之地印上“...
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